Das ist ja mal wieder typisch für Firmen. Bei der HRE werden die Topmanager wegen Unfähigkeit entlassen, wahrscheinlich in diesem Rang noch mit einer fetten Abfindung. Gleichzeitig kündigt man an, Mitarbeiter zu entlassen. Von einer Verantwortung des Managements gegenüber dieses Disasters, was lange vertuscht worden wurde, und einer entsprechenden Strafe, keine Rede. Die Zeche zahlt der Mitarbeiter.

Und wieder das Totschlagargument, bei einer Restrukturierung muss dies so sein.

Aber alles nicht so schlimm, die meisten Stellen werden im Ausland verfallen. Soll dies etwa als Beruhigung dienen? Sind dies Stellen, Mitarbeiter, Menschen, die für die Firma schon immer weniger Wert? Oder soll dies zur Beruhigung des Nationalgedankens dienen? Denn es heißt zwar einig Europa, aber bei einer Krise, wenn es ums Geld geht (sh. Klimadiskussion), wenn Lobbyinteressen angekratzt werden sollen, dann zählt nur eines, das eigene Land.
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